AI z perspektywy stażystów
72 proc. młodych ludzi zaczynających pracę nie czuje się zagrożonych przez sztuczną inteligencję w kontekście zawodowym. 96 proc. sądzi, że znajomość narzędzi AI będzie bardzo istotna w ich przyszłej karierze. Jednocześnie tylko 41 proc. uważa, że uczelnia dostarczyła im wystarczającej wiedzy i kompetencji związanych z nowymi technologiami – wynika z ankiety przeprowadzonej wśród stażystów elitarnego Programu Kariera Polskiej Rady Biznesu.
Na naszych oczach AI gwałtownie zmienia rynek pracy
Na naszych oczach sztuczna inteligencja (AI) gwałtownie zmienia rynek pracy. Oparte na niej narzędzia coraz skuteczniej automatyzują proste i rutynowe zadania, które do tej pory wykonywali początkujący pracownicy, przyuczając się do zawodu.
Niedawno opublikowane badanie naukowców z Uniwersytetu Standforda w USA pokazuje, że od końca 2022 roku, gdy AI stała się powszechnie dostępna, zatrudnienie juniorów w firmach, które wdrażają sztuczną inteligencję, spadło o ok. 13 procent. Choć dla Polski brak jeszcze jednoznacznych liczb, zjawisko to już dotarło nad Wisłę.
Musimy się przygotowywać na nową rzeczywistość gospodarczą
– Sztuczna inteligencja wkracza przebojem do polskich firm. Z badań, które przeprowadzamy, wyraźnie widać, że zarządy polskich przedsiębiorstw są coraz bardziej otwarte na te rozwiązania i idąca z nimi redefinicje sposobu, w jaki wykonywana będzie praca. Tej fali nic już nie zatrzyma, dlatego musimy się przygotowywać na nową rzeczywistość gospodarczą, w tym na rynku pracy – mówi Magdalena Warzybok, Talent & Transformation Consulting Leader w firmie doradczej Mercer.
Wśród polskich stażystów nie ma strachu
Czy osoby stawiające pierwsze kroki na ścieżce kariery w Polsce faktycznie postrzegają sztuczną inteligencję w kategoriach konkurencji? Na to pytanie odpowiedzieli stażyści Programu Kariera Polskiej Rady Biznesu. To największy multikorporacyjny program płatnych staży w Polsce. Polska Rada Biznesu organizuje go od 22 lat.
W tym roku 35 firm z całego kraju działających w kilkunastu różnych branżach otworzyło swoje drzwi dla 80 stażystów. I to wśród nich przeprowadzono badanie, choć nie każdy udzielił odpowiedzi.
Należy zastrzec, że to ściśle wyselekcjonowana grupa – do Programu Kariera w 2025 zgłosiło się 9 051 kandydatów, czyli blisko 71 osób na jeden staż.
Co więc powiedzieli stażyści?
29 proc. czuje, że sztuczna inteligencja zagraża ich karierze, z czego 16 punktów procentowych to odpowiedzi osób, które „raczej” tak sądzą (w przeciwieństwie do tych, którzy tak sądzą lub są tej opinii zdecydowanie pewni). Pozostali, a więc prawie trzy czwarte, nie podziela tych obaw.
W oczach młodych: AI to zawodowa przyszłość
Jednocześnie młodzi widzą w sztucznej inteligencji wielki potencjał.
Tylko 4 proc. ankietowanych uważa, że narzędzia AI nie będą istotne dla ich przyszłości zawodowej. Pozostali, czyli 96 proc., twierdzą, że znajomość tych technologii będzie odgrywać bardzo dużą rolę w ich dalszej karierze.
Sztuczna inteligencja nie wyręczy nas ze wszystkiego
– Znajomość narzędzi AI będzie z każdym rokiem, a nawet każdym kwartałem, coraz ważniejsza. Przy czym nie chodzi tu tylko o umiejętność korzystania z konkretnego programu czy aplikacji, ale też zdolność do uczenia się i korzystania z coraz to nowych rozwiązań. Sztuczna inteligencja nie wyręczy nas ze wszystkiego. W biznesie wciąż liczą się ludzie, choć to ważne, by umieli działać w rzeczywistości, w której AI staje się standardem. Biegłość w AI to ciągle nisza kompetencyjna, a najłatwiej wypełnić ją właśnie młodym – tłumaczy Marian Owerko, wiceprezes Polskiej Rady Biznesu, twórca i szef Programu Kariera.
Uczelnie nie nadążają w wyścigu AI
Organizatorzy Programu Kariera zapytali też tegorocznych stażystów o kompetencje w zakresie nowych technologii, w tym sztucznej inteligencji, które wynieśli ze studiów.
Aż 59 proc. z nich twierdzi, że uczelnia nie dostarczyła im wystarczającej wiedzy i umiejętności w tym zakresie.
Chat GPT został po raz pierwszy udostępniony zaledwie trzy lata temu
– Pamiętajmy, że Chat GPT został po raz pierwszy udostępniony zaledwie trzy lata temu. Zmiany, które nastąpiły od tego momentu, można określić jako rewolucję. My, jako przedsiębiorcy, również cały czas zmagamy się z wdrożeniem sztucznej inteligencji, bo tempo zmian jest ogromne. Opracowanie mądrych programów edukacyjnych w szkolnictwie wyższym wymaga jednak czasu, choć oczywiście wszyscy chcielibyśmy, żeby był on jak najkrótszy – wskazuje Marian Owerko, twórca i szef Programu Kariera Polskiej Rady Biznesu.
– Poprzez Program Kariera staramy się zwiększać kompetencje zawodowe młodych ludzi, pokazując od środka, jak działają najlepsze przedsiębiorstwa i instytucje – dodaje Owerko. – Korzystają one ze sztucznej inteligencji i inwestują w jej rozwój, na co wskazało 88 proc. stażystów. To przekłada się na staże, bo 64 proc. ich uczestników uznało, że AI pomagało im sprawniej wykonywać zadania. Tegoroczny wskaźnik zaangażowania naszych stażystów, obliczany przez Mercer, wyniósł 84 proc., przy czym średnio dla polskich firm wynosi on ok. 50 proc. To pokazuje, jak bardzo dbamy o stażystów. Nabór do kolejnej edycji Programu Kariera odbędzie się w marcu 2026 r.
Badanie zostało przeprowadzone metodą CAWI przez niezależną firmę doradczą Mercer w okresie 1 lipca – 30 września 2025 r. w ramach corocznej oceny doświadczeń stażystów i oceny programów stażowych Programu Kariera Polskiej Rady Biznesu. Cykliczne przeprowadzenie ewaluacji staży przez zewnętrznego partnera pozwala na zachowanie wysokiej jakości staży i odpowiedzenie na potrzeby ich uczestników.
Informacja o PROGRAMIE KARIERA
Program Kariera Polskiej Rady Biznesu to ogólnokrajowy program płatnych staży w różnych firmach, który jest największą i najstarszą tego typu inicjatywą w Polsce. W tegorocznej, 22. edycji wzięło udział 35 najlepszych krajowych i międzynarodowych spółek oraz instytucji publicznych z Gdańska, Katowic, Krakowa, Lublina, Łeby, Łodzi, Pieńkowa, Poznania, Radomia, Sopotu, Warszawy i Wrocławia.
W Programie Kariera wszyscy stażyści otrzymują wynagrodzenie. W tym roku oferowane kwoty wynosiły od 4700 zł do 8300 zł miesięcznie, w zależności od firmy i stanowiska.
Większość staży odbywa się w czasie wakacji, ale uczestnicy mogą dostosować je do swoich potrzeb, dlatego niektóre z nich jeszcze trwają lub dopiero się rozpoczną.
Nabór do kolejnej edycji rozpocznie się w marcu 2026 r.
Patronaty honorowe nad 22. edycją Programu Kariera objęli Minister Nauki i Szkolnictwa Wyższego oraz Minister Rozwoju i Technologii.
Partnerami Programu Kariera zostało wiele stowarzyszeń polskich studentów za granicą:
- z Francji: APGEF,
- z Holandii: Eastern European Students Association oraz Polish Students Society Maastricht,
- z Wielkiej Brytanii: Cambridge University Polish Society oraz Federacja Polskich Stowarzyszeń Studenckich w Wielkiej Brytanii,
- z USA: Columbia Club of Poland oraz The Polish Club of Berkeley.
