Co warto wiedzieć o wakacyjnej pracy
Wakacje to chyba najbardziej oczekiwana przez większość studentów część lata. Trzy miesiące bez myślenia o nauce i zajęciach. Ten okres sprzyja również podejmowaniu pracy zarobkowej przez młodych ludzi. Część osób które nie chcą rezygnować z wyjazdów wakacyjnych, podejmie pracę która pozwali sfinansować takie wojaże.W okresie letnim najłatwiej znaleźć pracę w popularnych kurortach. Ponieważ, w tym okresie pojawia się tam duża liczba wolnych etatów. Stwarza to studentom możliwość zarobienia pieniędzy.
Jak szukać?
Niestety, w poszukiwaniu sezonowej pracy internet jest mało przydatny. Tam tego typu ogłoszeń jest niewie. Łatwiej ją znaleźć w gazetach lokalnych a jeśli nie ma takiej możliwości dzięki poczcie pantoflowej lub po prostu „na żywioł”. Większość pracodawców zaczyna poszukiwania już od kwietnia. Do tej grupy należą ośrodki wczasowe, w których turnusy rozpoczynają się przed wakacjami. Jednak najwięcej ofert pojawia się w maju i czerwcu. Nie są to prace ani ambitne, ani wymagające specjalnych umiejętności. Nie są też dobrze płatne, stawki wahają się średnio od 3 do 7 zł za godzinę. Jednak zarobione w ten sposób pieniądze pozwalają opłacić przejazd oraz przebywanie w ciekawym miejscu przez parę miesięcy.
Co można znaleźć
W trakcie wyjazdów wakacyjnych można znaleźć przeróżne oferty pracy. Mniej lub bardziej wymagające. Poczynając od pracy fizycznej przy zbiorach owoców sezonowych, w hoterastwie jako recepcjoniści i pokojówki, czy w lokalach gastronomicznych jako kelnerzy, barmani, pomoce kuchenne. Można także, zajmować się obsługą klientów w wypożyczalniach sprzętu sportowego, czy pracować w handlu obnośnym i sprzedawać lody na plaży czy kwiaty na promenadach. Można także spróbować swych sił jako sprzedawca na stoisku z pamiątkami, roznosząc ulotki czy robiąc ankiety. Osoby posiadające odpowiednie kwalifikacje mogą pracować jako opiekunowie kolonijni czy ratownicy WOPR.
Na co uważać
W pierwszej kolejności należy dowiedzieć się o formę zatrudnienia i zarobki. Jeśli istnieje taka możliwość najlepszym rozwiązaniem są dniówki bądź tygodniówki. Daję to możliwość zrezygnowania w każdej chwili z pracy. Daję to także pewność, że pracodawca wypłaci pensję w terminie. Jeśli jest to w zawarte ofercie, warto dowiedzieć się na temat noclegu. Często pracodawcy oferują warunki minimum socjalnego, po najniższym koszcie. Można się spotkać z cieknącym dachem, a także spaniem w jednym pokoju w kilka osób, bądź na zmiany, jedną łazienka lub dostępna w określonych godzinach, czy brakiem ciepłej wody. Warto rozważyć czy lepiej, nie wynająć wcześniej czegoś na własną rękę. Również, należy zoorientować się o innych możliwościach złapania pracy, gdyby pracodawca okazał się niesłowny. Należy także zapytać w jakich godzinach wykonuję się pracę. O ile przy zbieraniu truskawek jest oczywiste, że w ciągu dnia, to w gastronomii, czy handlu już nie koniecznie. Sezonowe obiekty zazwyczaj są otwarte od rana do ostatniego klienta, więc pracę można skończyć o 1 w nocy. Należy się nastawić, że będzie wykonywało się pracę przez około 12godzin, 7 dni w tygodniu.
Niejednokrotnie podejmowana wakacyjna praca jest pierwszym miejscem zatrudnienia, dlatego też należy dokładnie dowiedzieć się czegoś więcęj na temat interesującej oferty. Podstawowym kryterium zatrudnienia młodych ludzi w pracy sezonowej w turystyce, hotelarstwie i gastronomii staje się przede wszystkim dyspozycyjność i własny nocleg, niestety wiąże się to także z niewygórowanymi oczekiwaniami finansowymi. Pomimo wielu ryzyk praca wyjazdowa pozwala na sprawdzenie siebie w nietypowych warunkach, pozwala sfinansować pobyt oraz dodatkowe atrakcje. Jest to także odwiedzenie nowych miejsc i poznanie ciekawych ludzi.
(Agata Spodymek)
